社員インタビュー

始めるのに必要なのは、「普通免許(or中型)」・・・これだけです!

運転業務を全くやったことがなかった主婦の女性、営業をやっていた方、ガソリンスタンドスタッフ、飲食店のホール係など・・・
現スタッフの前職は、ほんとうに様々!
完全未経験の方を「ドライバー」に育て上げてきた実績が、多数あります。

入社後はまず、【同乗研修】を2週~1ヶ月実施。
会社にある運転適性の機械を使って、じっくりお教えしていきます。

教育体制は万全なので、安心してチャレンジしてみてください!

当社の最大の強み。
それは、「一人ひとりに合わせて労働契約を結んでいること」です。

その人の希望に合わせて、柔軟に対応しています。
土日休みの主婦ドライバーがいたり、稼ぎたいという要望に合わせて週休制(4週4休)のドライバーがいたりするのは、そのためです。

閑散期にだけ働きに来てくれる【自営業】の方もいらっしゃいます。
こうしたイレギュラーな採用も行なっているのも、すべては<働きたいという思い>を、何より重視しているから。

条件が折り合うか悩む前に、ぜひ一度ご相談ください!

◆ スタッフインタビュー <Oさん/勤続13年> ◆

前職でもドライバーをやっていました。『生熊運送』に入社してから【大型免許】を取得し、今は大型トラックを運転しています。
慣れれば、1人自分のペースで出来るのが、この仕事のいいところですね。

前は日勤で働いていましたが、今は「1:00~翌10:00くらい」の時間帯で働いています。
案外慣れちゃったので、全然問題ありませんでしたね。

心がけているのは、「安全運転」そして「省エネ運転」。
これからも、「無事故」でドライバーを続けることが目標です。

◆ 社長インタビュー ◆

―― 「こういう人に来てほしい」というのはありますか?

時間を守れること、常識ある服装を心がけられること、この2つがしっかり出来れば他は問題ありません。年齢や経験は二の次だと思っています。

―― 社長自らが面接されるんですね。

短い人でも30分、長い方だと1時間半くらいかけて、よく話し合います。
希望の給与とか、時間、家族構成なんかも聞きますね。
だって、就職するのにそういったことって、大事でしょ?

―― 印象的な面接、覚えてらっしゃいますか?

すごい格好で 来た方がいましたよ(笑)着替えて、もう一度来るように言って、再面接しました。結果採用したんですが、その社員はもう勤続20年近くになります。しか も、今まで一度も事故を起こしたことがないし、一度もミスしたこともないんです。伝説ですよ(笑) どんなに忙しくてもトラックはいつもピカピカ!
いつ洗っているんだ!?って噂になるくらい(笑)

―― 『生熊運送』さんのトラックは、いつ見ても全車きれいですよね!

新しいというのもありますが、やはり街中を走る車ですからきれいにしておくのは大事です。彼に影響されているドライバーも多いと思いますよ(笑)

―― 柔軟な働き方を提供しているほかに、スタッフさんのためにしてらっしゃることはありますか?

誕生日にはプレゼントとして、提携先のスーパー商品券1万円を差し上げています。奥さんにも喜ばれていますね。
あとは、お中元を親御さんにお送りする手伝いをしたり、クリスマスにはケーキを配ったり。会社に冷蔵車があるので、それが出来るんです。